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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中P指的是()

    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中P指的是()

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    下列选项中,属于洋葱模型最里层的胜任素质是()

    • A、知识和技能
    • B、动机和个性
    • C、经验和经历
    • D、业绩和能力

    薪酬设计的纲领性文件是()

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查

    人力资源是一种“活”的资源,具有目的性和社会意识性,人力资源的这一特征被称为()。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性

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